مصلحة تعنى باستقطاب الكفاءات التربوية والادارية، والاهتمام بشؤون الموظفين العاملين في المؤسسة من خلال تكوينهم وتحفيزهم ماديا ومعنويا باعتبارهم الركيزة الأساسية لعملية التربية والتعليم.
من مهامها
- استقطاب وتوظيف الكفاءات المتميزة.
- التكوين المتميّز للإطار وفق حاجياته.
- المرافقة من خلال تقييم الأداء وتحديد النقائص ومعالجتها.
- اقتراح نظم التحفيز والتشجيع المادي والمعنوي وفق معايير محددة.
- اقتراح نظم الترقية للإطارات الكفأة وفق نظام خاص بذلك.
- التفكير في مشاريع اجتماعية واستثمارية لفائدة الاطار.
- الحفاظ على الحقوق المادية والمعنوية وضمان الواجبات وفق النظام الداخلي للمؤسسة.
- الاهتمام بالشؤون الاجتماعية والنفسية والصحية للموظفين.
